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Phi­lo­so­phie

Leitbild

Die PIN GmbH steht für eine fami­li­en­un­ter­stüt­zen­de Beglei­tung aus einer Hand, mit einem mul­ti­dis­zi­pli­nä­ren Team für große und kleine Menschen.

Bei uns im Unter­neh­men werden Mitarbeiter*innen wert­ge­schätzt, qua­li­fi­ziert und in einer gesund­heits­för­dern­den Berufs- und Lebens­per­spek­ti­ve unter­stützt.

v. l. n. r.

  • H. Kuhne (Leiter Bera­tungs­zen­trum)
  • S. Tröger (Ver­wal­tungs­lei­te­rin)
  • M. Tönnies (Geschäfts­füh­re­rin)
  • J. Loges-Bomeier (Fach­be­ra­te­rin Kita/
  •                               Qua­li­täts­ma­nage­ment)

Gesund­heits­ma­nage­ment

Unsere Mitarbeiter*innen erfüllen in ihrer täglichen Arbeit hohe Anfor­de­run­gen. Deshalb ist ein gesund­heits­för­dern­des Arbeits­um­feld unter Achtung unserer Unter­neh­mens­wer­te eine wichtige Vor­aus­set­zung, um Her­aus­for­de­run­gen im Arbeits­all­tag zu begegnen.

Aus diesem Grund ist das Gesund­heits­ma­nage­ment unter Betei­li­gung unserer Mitarbeiter*innen mitt­ler­wei­le ein fester Bestand­teil in unserer Orga­ni­sa­ti­on.

Jedes Team verfügt über eine*n Gesundheitsbeauftragte*n, um eine gelungene Kom­mu­ni­ka­ti­on und Abstim­mung zwischen den Teams, den Leitungen und der Geschäfts­füh­rung zu sichern.

 

Gezielte Projekte sowie Erfah­run­gen und Anre­gun­gen unserer Mitarbeiter*innen zur Ent­wick­lung und Festigung gesund­heits­för­dern­der Schritte bzw. Akti­vi­tä­ten tragen zur positiven Ver­än­de­run­gen im Unter­neh­men bei.

Unter­neh­mens­wer­te

Wert­schät­zung

Offenheit

Respekt

Nach­hal­tig­keit

acht­sam­keit

Toleranz

Loyalität

Zuver­läs­sig­keit

Ver­ant­wor­tung